人力资源经济师中级考试的报考条件有哪些？考了有什么用？

来源：高顿教育 2021-08-12 16:32

　　人力资源经济师中级考试的报考条件有哪些？考了有什么用？人力资源管理这个专业向来是比较受欢迎的，即使是在经济师中级考试的10个专业选择中，它也总能吸引较多的注意。

　　对于刚刚开始了解人力资源经济师中级考试的同学来说，在众多的相关信息中，报名条件是一项必须要提前做到心中有数的内容。同时，小编也希望大家能够明确考了人力资源经济师后具体有哪些用处。如果你对这两方面的内容感兴趣，就赶快往下看吧！

　　（1）遵纪守法，贯彻落实党和国家方针政策；具有良好的道德品行。

　　（2）热爱本职工作，认真履行岗位职责，具有良好的职业道德与敬业精神，坚决抵制统计造假、弄虚作假等恶劣行为。

　　注1：高中（含高中、中专、职高、技校）毕业的考生需取得初级经济师证书方可报考中级经济师。

　　注2：工作年限计算到报考当年年底，即12月31日。

　　在报名人力资源经济师中级考试之前，小编认为大家还应当确保自己至少拥有通过它的可能性。否则，名报上了也是白报。因此，还需要满足以下这些条件：对于学习人力资源管理专业具有足够的内驱力、良好的自学能力、较强的时间规划能力、严格要求自己的自觉性、坚持不懈的意志品质等等。

　　目前绝大多数的企事业单位，甚至一些私企都是认可由人社部发放的人力资源经济师资格证书的，只要大家在这类单位，那被评聘为相应职称就指日可待了！在这之后，大家就可以享受国家和公司赋予中级职称的相应优待了。

　　目前，中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是大家比别人升职快、加薪多的硬本事！

　　这主要是人力资源经济师中级职称能够带来的好处。在很多外来人口众多的城市，为了控制落户人口数量，就采用了积分落户政策。而经济师中级职称就能够帮助外来人口更快达到落户积分分数，完成落户，比如上海落户加100分。

　　随着国家对持经济师相关证书的人才需求量的不断增大，2019年，各省陆续出了文件通知，规定拥有中级经济师职称可额外申领补贴400至2000元，其中就包含人力资源经济师中级职称。