网站导航
全国交流群
官方微信
当前位置：中级人力资源管理经济师的考试内容有哪些？你适合参加吗？
来源：高顿教育 2021-12-30 15:51
中级人力资源管理经济师的考试内容有哪些？你适合参加吗？近年来，在中级经济师考试的10个专业中，人力资源管理专业愈发凸显了出来，受到了更多人的关注。这是为什么呢？
在这篇文章中，小编将为给大家详细介绍一下中级人力资源管理经济师的考试内容，分析一下它的考试难度及适合报考人群。相信看完了这些内容，大家就能知晓为什么那么多人要选择这个专业考了！
中级人力资源管理经济师的考试内容有哪些？
在中级经济师考试中，共有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。在《专业知识和实务》这一科目中，又有10个专业类别可供考生选择，而人力资源管理就是其中的一个专业。
这个专业的考试内容基本上都和人有关系，因为它们与我们的工作和生活都息息相关，所以这个专业的理解起来比较容易，实用性也比较强。
共可分为4个板块：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。具体又包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
中级人力资源管理经济师的难度如何？
在中级人力资源管理经济师教材中，共有18章的内容，涉及到的考点比较多，不过计算题比较少，即使考察到也比较简单。近年来，中级经济师人力资源管理专业的报考人数在10个专业中都是排在前面的，这也简介说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。
从考试题目来看，在这个专业的真题试卷中，考察的知识点通常都要求在理解的基础上熟记于心。与单选题相比，多选题的难度会稍大一些，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。
中级人力资源管理经济师适合哪些人报考？
从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的同学，或者是零基础、计算能力又较弱的同学。
推荐文章：
来源：由中国经济师考试网【www.jingjishi.org.cn】综合整理发布，原创文章，未经授权请勿转载，若需引用或转载，请注明来源及出处地址！
关键字：
人力资源管理经济师
推荐阅读
.jpg)
广告
广告
