1、关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。

　　A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

　　B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

　　C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

　　D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

　　答案：D

　　2、企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。

　　A.战略地图

　　B.目标管理

　　C.数字仪表盘

　　D.高绩效工作系统

　　答案：A

　　3、关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。

　　A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

　　B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

　　C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

　　D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

　　答案：A