关于经济师考试，想报考的同学不一定要考初级再考中级，没必要，因为只要符合条件是可以直接报考中级经济师的，也可以节约大家时间。每年都会有消息称经济师将取消跨级考，但“取消跨级考”的概率很小，几乎可以忽略不计。
　　哪些专业推荐报考
　　根据历年经济师报考人数，通过率最高的前四专业是人力资源-工商管理-金融-保险(仅供参考，与该专业考生本身备考基础水平也有关)。
　　相对来说，人力、工商是通过率比较高的考试，难度不高，内容比较容易理解，只要花功夫就能考过的专业。 　　这两个专业内容考核层次较浅，涉及计算题不多，入门容易。
　　《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。
　　《人力资源管理》专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性略微强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
　　人力资源管理：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。
　　工商管理：没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。