人力资源经济师是什么？它和企业人力资源管理师之间有哪些区别？

来源：高顿教育 2021-09-09 16:46

　　人力资源经济师是什么？它和企业人力资源管理师之间有哪些区别？从2020年从7月企业人力资源管理宣布退出国考证书开始，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到的关注度就越来越高，获得了越来越多HR的青睐。

　　既然有这么多同学都将报考人力资源经济师这一计划提上了日程，那可不得多了解一下它与企业人力资源管理师之间有什么区别嘛！下面，高顿小编就带着大家来一起看看吧！

　　首先，经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列。在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。按照职称等级，经济师又可以被分为正高级、副高级、中级、助理级四个级别。

　　其次，在2020年经济师专业调整后，人力资源管理岿然不动，仍然是经济师考试中的一个热门报考专业。

　　因此，人力资源经济师属于经济师职称的其中一个。在通过人力资源经济师的考试之后，大家就可以拿到由人社部颁发的对应级别的人力资源管理师职称证书。这本证书在全国都是通用的，并且是作为企事业单位评聘相应级别经济师职称的主要材料。

　　1、从含义来看

　　有关人力资源经济师的含义，小编在上文中已经说得比较清楚了。

　　那企业人力资源管理师的含义是什么呢？在参加企业人力资源管理师的考试并通过之后，大家就会获得来自国家认定的职业技能等级证书，接着就是可以上岗了。它代表的是一种职业资格，共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

　　两相对比之下，人力资源经济师的分量显然是比企业人力资源管理师重的。

　　2、从考试来看

　　通过下面这张表格，大家应该就能看出人力资源经济师和企业人力资源管理师这两项考试之间的区别：

　　3、从用途来看

　　考企业人力资源管理师的用途主要就体现在就业这方面，但考人力资源经济师的用途远不止于此，例如，在很多城市，成为中级人力资源经济师后，就能够获得落户积分的加分，能够更快地落户，还能申领技能补贴等等。